每年根据公司《2023年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法》对激励对象进行考核，考核结果根据个人绩效考核指标确定。考核结果与解锁比例关系如下表： 调整后，公司激励计划首次授予激励对象数量由134人调整为128人；首次授予A股限制性股票数量由1,271万股调整为1,214万股。

若未达到公司限制性股票一定解锁期限的业绩考核目标，则当期所有激励对象的限制性股票无法解锁，将由公司回购注销。回购价格为授予价格和回购时公司股票市场。价格的较低值。本激励计划中任一激励对象授予的A股限制性股票数量在激励计划提交股东大会审议前不超过公司总股本的1%；

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董事会确定本激励计划首次授予日为2024年1月16日。首次授予1,214万股A股限制性股票需确认的成本总额约为5,147.36万元，将于2024年1月16日解除。相应年份的公司。分期确定限售比例，同时增加资本公积。 3）股份来源：公司向激励对象发行人民币A股普通股。

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7）2024年1月16日，公司召开第十一届董事会第九次会议、第十一届监事会第八次会议，审议通过了《关于调整2023年A股限制性股票相关事项的议案》激励计划》《关于2023年A股限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对本次授予相关事项进行了审核并出具了审核意见。股票来源：公司向激励对象发行人民币A股普通股。

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激励对象从尚未解除限售的限制性股票中获得的资本公积将转增股本，并同时按照本激励计划的规定进行股票股利分配、股票分割等股份锁定。时间。本激励计划有效期内，如有关机构调整公司行业分类或调整同行业成分股的，公司年度考核将采用当时最新更新的行业分类数据；如果同行业样本的主营业务发生重大变化或者存在样本极值偏离过大的，将在年终考核时被公司董事会淘汰。

本激励计划首次授予不会导致公司股权分配不符合上市条件，也不会导致公司控股股东、实际控制人控制权发生变化。公司激励计划首次授予的限制性股票登记完成后，公司总股本由664,210,505股增加至676,350,505股。按新增股本676,350,505股稀释计算，2022年每股收益为0.0371元/股。

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